Onthulling van een nieuw hoofdstuk

2 oktober 2024

Een bijzonder moment in het bestaan van Het Eerste Huis! Het Eerste Huis gaat verder onder leiding van Linda Helle-melief en Marianne Kuijlaars. Met deze deskundige en gedreven leiders begint een dynamische, energieke nieuwe fase. Hun enthousiasme en visie sluiten perfect aan bij de essentie van wat Het Eerste Huis tot nu toe heeft opgebouwd. Ontdek hoe Linda en Marianne de rijke traditie voortzetten en hun eigen visie tot leven brengen binnen deze waardevolle organisatie.

Maak kennis met de nieuwe leiders van Het Eerste Huis

Linda en Marianne zijn geen onbekenden in de wereld van transformatie en leiderschap. Beiden hebben een rijke achtergrond in leiderschapsontwikkeling en gedragsverandering. Hun aanpak is een unieke mix van jarenlange praktijkervaring met de kracht van systemisch werken, antropologie, psychologie en gedragsverandering.

“Wat ons altijd heeft aangetrokken in Het Eerste Huis, is de diepgang,” zegt Linda. “Het gaat niet alleen om wat je doet, maar vooral om betekenis geven aan wie je wilt zijn in de toekomst. Het is een plek waar mensen echt worden uitgenodigd om te *zijn* in plaats van alleen maar te doen.” Deze filosofie sluit aan bij hun missie. “Het Eerste Huis belichaamt de diepere laag van transformatie die we bij Art2Change ook als uitgangspunt hebben.”

Marianne benadrukt het belang van de mens centraal stellen: “Wanneer mensen in contact komen met hun eigen waarden en intenties, ontstaat er ruimte voor groei en vernieuwing. Dat is wat ons inspireert: mensen en organisaties helpen die ruimte te vinden en in beweging te komen.” Hun plannen om Het Eerste Huis verder te ontwikkelen, zijn gevuld met frisse ideeën en een krachtige ambitie.

Plotseling was het gewoonweg niet meer te ontkennen

De overname van Het Eerste Huis voelde alsof het zo moest zijn. Linda en Marianne beschrijven hoe dit proces op een natuurlijke manier tot stand kwam. Het begon met het volgen van een training bij Het Eerste Huis, waarin ze het inzicht kregen dat ze als businesspartners wilden samenwerken. “We hadden beiden het gevoel dat we op een kruispunt stonden in ons werk en leven, en die training gaf ons precies de inzichten die we nodig hadden,” zegt Marianne. Dat leidde tot de oprichting van Art2Change, hun bloeiende bedrijf waarin ze leiders en organisaties begeleiden met onder andere de diepgaande leiderschapsexpeditie en workshops zoals systemisch veranderen.

Op een bepaald moment werd Het Eerste Huis te koop aangeboden. Meerdere mensen in hun omgeving vroegen of dit niet iets voor hen was. Aanvankelijk zagen ze dat niet direct. Toch bleven er signalen komen die hen richting deze stap leidden. Na een systemische opstelling werd het kristalhelder: dit was hun pad.

“Het voelde alsof alles samenkwam,” zegt Linda. “Hoe meer we ons met Het Eerste Huis verbonden, hoe logischer het voor ons werd. Zo sluit bijvoorbeeld onze wens om meer open trainingen te geven perfect aan bij wat Het Eerste Huis te bieden heeft.”

Het Eerste Huis gaat verder …

Marianne en Linda zijn vastbesloten om Het Eerste Huis verder te laten groeien als een bron van inspiratie. “Wat mensen van ons kunnen verwachten, is dat we blijven bouwen aan een plek waar echte, duurzame verandering mogelijk is,” zegt Linda. “Er is zoveel onbenut potentieel, zowel in mensen als in organisaties,” voegt Marianne toe. “We willen mensen helpen de juiste vragen te stellen en verder te kijken dan gedrag aan de oppervlakte, zodat echte transformatie kan plaatsvinden. Ons doel is om het potentieel in ieder van ons volledig tot bloei te laten komen.”

Met hun enorme drive en ambitie willen ze ervoor zorgen dat zowel bestaande deelnemers als nieuwe mensen kunnen profiteren van de kwaliteit en diepgang waar Het Eerste Huis om bekend staat. Ze zijn klaar om diepgaande verandering toegankelijk te maken voor iedereen die wil leren en groeien.

… en Het Eerste Huis gaat verder dan ooit tevoren

Linda en Marianne hebben een heldere visie: Het Eerste Huis verder ontwikkelen tot een hub voor diepgaande persoonlijke transformatie. “We zullen blijven werken aan het ontwikkelen van programma’s waarin leiderschap, persoonlijke groei en betekenis samenkomen,” vertelt Linda. “Ons doel is om Het Eerste Huis te laten uitgroeien tot een bron van inspiratie voor iedereen die op zoek is naar diepgang, gedragsverandering en transformatie.”

Ze kunnen niet wachten om meer manieren te bieden om vanuit hun volledige potentieel te leven en werken. In een wereld die steeds sneller beweegt, is het belangrijker dan ooit om actief te reflecteren op vragen zoals: Wat vraagt het leven van jou? Wie ben je werkelijk? En hoe ga je dat realiseren?

Linda en Marianne eindigen het gesprek met de woorden: “We willen dat mensen vertrekken met het vertrouwen dat ze zelf de regie hebben over hun leven en werk. Dat is wat ons werk bij Art2Change en Het Eerste Huis zo krachtig maakt: we raken mensen in hun hart en helpen hen om vanuit die plek verandering in de wereld te brengen.”

Dit is nog maar het begin van een spannend avontuur! Houd je nieuwsgierigheid vast en volg ze op de voet. Het Eerste Huis is in beweging en gaat verder dan ooit tevoren. Bereid je voor op iets bijzonders, want er komen bijzondere ontwikkelingen aan!

Beluister ook de podcast waarin ze nog meer vertellen over de overname, hun doelen en drive.

Niet missen? Blijf van álles op de hoogte

Connect met Linda op LinkedIn
Connect met Marianne op LinkedIn
Volg Art2Change op LinkedIn
Volg Het Eerste Huis op LinkedIn


Pagina delen
Marcel Hol / Provincie Noord-Brabant

Training Transformationeel Leiderschap en Systemisch Coachen

Annette van der Kaaij

Training Transformationeel Leiderschap en Systemisch Coachen

GelukVerdubbelaar

Potential Pathway

Earnie Oudejans

Training Transformationeel Leiderschap en Systemisch Coachen

Bely Voskamp

Training Organisatieontwikkeling met Theory U

Zilveren Kruis

Training Organisatieontwikkeling met Theory U

Het Eerste Huis wordt gemiddeld beoordeeld met een 9,3 uit 10 op basis van 466 beoordelingen.
Kom met ons
in contact
Hoe kunnen wij jou helpen in je persoonlijke- of organisatieontwikkeling?
We geven je graag vrijblijvend advies.