Wanneer je volledig inzicht hebt in jezelf, ben je als leider in staat om mensen in contact te brengen met hun eigen essentie. Inspiratie is zelf-startend. Dat is wat je als leidinggevende wilt creëren. Een diep verlangen, een innerlijke drive. Dit kan pas wanneer je als leidinggevende duidelijk inzicht hebt in wie jij bent en wat jouw rol is als leidinggevende.
Het Eerste Huis creëert met een cursus leidinggeven blijvende verandering voor mensen en organisaties. Wij begeleiden jou en jouw organisatie naar de toekomst door de mensen die haar vormen ten volle te laten leven en werken. Het Eerste Huis biedt diverse leiderschapscursussen, maar ook coachingstrajecten en een leiderschapsprogramma op maat.
Verandering creëren met een cursus leidinggeven
Een cursus leidinggeven helpt je om jouw leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen en te verdiepen. Het Eerste Huis biedt diverse trainingen die jou daarbij ondersteunen. De essentie van onze trainingen ligt in het bewerkstelligen van verandering in mensen, teams en organisaties. Bekijk onderstaand ons aanbod cursussen leidinggeven:
Appreciative Inquiry
Vanuit het startpunt van onderzoeken wat er goed is, ontstaat inspiratie, energie en concrete plannen om verder te groeien. Appreciative Inquiry is een methode die organisaties, teams en groepen stimuleert om zélf hun verandering en ontwikkeling te laten vormgeven.
Art of Hosting
Faciliteer bijeenkomsten waarin co-creatie en innovatie centraal staan. Met vernieuwende aanpakken wordt de collectieve wijsheid en het zelforganiserend vermogen van groepen benut. De kennis van de groep, geprikkelde creativiteit en nieuwe inzichten leiden tot verrassende resultaten.
Coachen met Theory U
Mensen blijven vaak circuleren in het denken, wanneer ze een vraag hebben. Ze gebruiken oude kennis en oplossingen bij het zoeken naar oplossingen. Dit zorgt ervoor dat mensen niet op een dieper niveau tot inzichten komen die de essentie raken. Door het toepassen van Theory U op deze vraagstukken ga je verder dan denken alleen.
Impact vergroten in groepen
In deze training leer je jezelf kennen als groepslid. Je ziet in hoe groepsprocessen lopen en hoe jij jezelf daarin kunt profileren. Je herkent de patronen in een groep en je leert daar een beter resultaat uit halen.
Implementeren van Zelforganisatie
Deze training biedt heldere uitgangspunten en een besluit- en besturingsstructuur waarin organisaties zich continu ontwikkelen. Niet alleen de structuur zorgt dat het werkt. Bij zelforganisatie werken alle medewerkers in én aan de organisatie. Dit hangt samen met een cultuur van vertrouwen en openheid.
Organisatieontwikkeling met Theory U
Theory U is een model voor fundamentele verandering. De methodiek geeft handvatten voor het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap, het bouwen van lerende teams en het samen zoeken naar doorbraken in complexe vraagstukken. Het toepassen van de methodiek resulteert in vernieuwende inzichten en diepgaande veranderingen die blijvend zijn.
Transformational Presence
Transformational Presence gaat over het niveau van bewustzijn waarin we leven. Het is de manier waarop we afgestemd zijn op wie we in essentie zijn, en op wat het doel van ons leven is. Het brengt ons in contact met ons groter bewustzijn en met het potentieel van het moment. Het brengt het grootste en mooiste in een mens naar boven, en verbindt hem met de energie die nodig is om veranderingen te laten plaatsvinden.
